TYÖSOPIMUSLAKI

Tältä sivulta löydät perustietoa työoikeudesta. Voit myös ottaa yhteyttä työoikeuteen erikoistuneeseen lakimieheen, jos sinulla on työoikeuteen liittyvä toimeksianto.

Sivuilla esitetyt seikat eivät itsessään muodosta oikeudellista neuvontaa, eikä sivujen laatija vastaa tietojen oikeudellisuudesta.

Liikkeen luovutus

Liikkeen luovutuksella tarkoitetaan tilanteita, joissa tietty pysyväksi organisoitu taloudellinen kokonaisuus (yritys, liike, yhteisö tai säätiö) vaihtaa omistajaa ja liikkeen toiminta jatkuu. Näissä tilanteissa työntekijöiden siirtymistä koskevan pääsäännön mukaan työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen niin, että heidän työsuhteeseen liittyvät etuutensa eivät heikkene.

Liikkeen luovutustilanteissa ei liikkeen luovuttajalla tai luovutuksensaajalla enää ole aiemmasta poiketen erityistä irtisanomisoikeutta. Kuitenkin, mikäli luovutuksensaajayrityksessä yhdistetään kahden aiemmin erillisen yrityksen toimintoja, saattaa syntyä tuotannollisia ja taloudellisia perusteita myös irtisanomiseen.

Työntekijällä on sen sijaan oikeus irtisanoa työsuhteensa tietyin perustein luovutuspäivästä lukien. Näin työntekijällä on mahdollisuus kieltäytyä, mikäli hän ei halua siirtyä luovutuksensaajan palvelukseen.

Muita käsitteitä:

Irtisanomisaika
Kilpailukieltosopimus
Koeaika
Määräaikainen työsopimus
Lainvastainen työsopimuksen päättäminen
Liikkeen luovutus
Lomauttaminen
Syrjintäkielto
Työehtosopimus
Työnantajan takaisinottovelvollisuus
Työsopimus
Työsopimuksen irtisanominen
Työsopimuksen purkaminen
Työntekijän velvollisuudet
Työnantajan velvollisuudet
Työtodistus
Vuokratyö
Vuosiloma