• Etusivu
• Käsitteitä
• Työsopimuksen irtisanominen
• Työnantajille
• Työsopimuksen päättämismenettely
• Työsopimuksen purkaminen
• Yhteistoiminta
• YHTEYS ASIANAJAJAAN

Määräaikainen työsopimus

Määräaikainen työsopimus on sopimus, jonka kestoaika on sidottu täsmällisesti tiettyyn kalenteriaikaan. Määräaikaisena voidaan pitää myös sopimuksia, joiden kesto on rajattu esimerkiksi tietyn työtehtävän suorittamiseen. Esimerkkinä viimeksi mainitusta voidaan mainita työsopimuksen tekeminen vaikkapa toisen työntekijän sairausloman ajaksi, mikäli sairausloman kestosta ei ole vielä tarkkaa tietoa.

Lain mukaan työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä solmittua määräaikaista työsopimusta samoin kuin ilman perusteltua syytä tehtyä toisiaan seuraavia määräaikaisia työsopimuksia on pidettävä toistaiseksi voimassa olevina. Em. perustellun syyn tulee liittyä selvästi työn luonteeseen, esimerkiksi siihen, ettei työtä ole tarjolla kuin kausiluontoisesti.

Muita käsitteitä:

Irtisanomisaika Kilpailukieltosopimus Koeaika Määräaikainen työsopimus Lainvastainen työsopimuksen päättäminen Liikkeen luovutus Lomauttaminen Syrjintäkielto Työehtosopimus Työnantajan takaisinottovelvollisuus Työsopimus Työsopimuksen irtisanominen Työsopimuksen purkaminen Työntekijän velvollisuudet Työnantajan velvollisuudet Työtodistus Vuokratyö Vuosiloma